目次
概要
訪問看護ステーションの新任管理者として着任した山代は、自分の着任前に起きていた医療事故についてケアマネからの問い合わせで気がついた。ステーションのメンバー間のコミュニケーションはほとんどないようである。山代は今後どのように動けば良いのか悩んでいた。
このケースをつかってどのような研修ができるのか
医療事故の再発防止を検討する上で重要な要素である心理的安全性の作り方について議論を通して学ぶことができる。
研修の参加者は訪問看護ステーションで管理者として働く看護師、管理者を目指す看護師、本社スタッフを想定している。
ケースの購入について
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