活動報告/経営学/EBNMgt 活動報告『介護経営ドットコムの専門家コラムに第8回目の連載が掲載されました』 2022年6月23日 by 合同会社manabico 介護経営ドットコムの連載に新しい記事が掲載されました。... 続きを読む 続きを読む →
活動報告/経営学/EBNMgt 活動報告『介護経営ドットコムの専門家コラムに第7回目の連載が掲載されました』 2022年5月27日 by 合同会社manabico 介護経営ドットコムの連載に新しい記事が掲載されました。... 続きを読む 続きを読む →
ケースメソッド研修/活動報告 開催報告『訪問看護ステーションにおける『1on1』のベストプラクティス』2022年1月20日 2022年1月20日 by 合同会社manabico はじめに 1/20(木)の18:30-19:15に「訪問看護管理者への役立ち」をコンセプトにオンラインで無料セミナーを開催しました。今回のテーマはコミュニケーションの技法である1on1についてでした。参加された方の中には、すでに1on1を自ステーションで実施している方もいらっしゃったりして、実際に行っている工夫の紹介も議論の中であり、非常に有意義な学びの時間をつくることができました。 お忙しい中ご参加くださったみなさん、どうもありがとございました。... 続きを読む 続きを読む →
note 本の紹介『HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント』 2022年1月13日 by 合同会社manabico はじめに 前回のブログで1on1について紹介しましたが、当然1on1は最近開発されたコミュニケーションの手法というわけではありません。上司と部下が一対一で対話するという手法と考えてみればどこの職場でも行われていることであると思います。... 続きを読む 続きを読む →
ケース ケース『訪問看護管理者と“1on1”ミーティング』 2022年1月6日 by 合同会社manabico 概要 訪問看護ステーションさんさん新桜ヶ丘の管理者である牧原は、本社からスタッフとの”1on1”ミーティングを必ず行うようにと指示を受けた。そして実際にスタッフと1on1をやりはじめてみたが、どうもうまくいかない。... 続きを読む 続きを読む →
経営学 本の紹介『ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法』 2021年12月30日 by 合同会社manabico はじめに 1on1ミーティング（以下1on1）という手法について聞いたことがある訪問看護管理者の方は多いのではないかと思います。また、ご自身が1on1を業務に取り入れている方もいらっしゃるのではないでしょうか。1on1とは上司と部下の間で定期的に行う一対一の対話のことです。... 続きを読む 続きを読む →
