開催報告『第4回訪問看護管理者セミナー スタッフのモチベーションを高めるコツ』2021年11月18日

はじめに

 11/18(木)の13:00-13:45に「訪問看護管理者への役立ち」をコンセプトにオンラインで無料セミナーを開催しました。
 お忙しい中ご参加くださったみなさん、どうもありがとございました。
 4回目となる無料セミナーは同じテーマで2回開催することを予定しており、今回はその前半回となります。... 続きを読む

続きを読む →

看護管理の教科書に出てくる「二要因理論(動機づけ衛生理論)」を提案し、仕事の充実化を提唱したフレデリック・アーヴィング・ハーズバーグ(Frederick Irving Herzberg)

はじめに

 人はなぜ働くのか。このことを真摯に考えたアメリカの心理学者にハーズバーグという人がいます。彼は職務態度に関する膨大な先行研究を調査し、一つの仮説を立てました。そしてその仮説が正しいかを確かめるために調査方法を設計し、実際に面接調査を行いました。1959年にその結果は、「The Motivation to Work(邦題『仕事と人間性』北野利信訳)」として発表されています。この著書で提示されたのが、看護管理の教科書には動機づけの部分でマズローやマグレガーと並んで登場するハーズバーグの「二要因理論」です。彼の理論には、人間は仕事を通じての自己実現の欲求をもっているという人間観が感じられます。... 続きを読む

続きを読む →