ケース ケース『新人訪問看護師をどのように育成するのか』 2021年9月1日 by 合同会社manabico 概要 東南病院の在宅部門の責任者である木村は入社年次の短い職員の退職が続くことに頭を悩ませていた。退職した看護師の教育を担当していたプリセプター、訪問看護事業在籍１年目の看護師、同じ在宅部門にある居宅支援事業の主任などから意見を聞くことで、今後の新人訪問看護師の育成体制構築をどのようにしていくかについて検討を進めていた。来週の会議までに方針を決めなくてはならなない。 「訪問看護師を育てるのって本当に難しいわ」 木村の口から独り言がこぼれた。... 続きを読む 続きを読む →
