ケース『訪問看護ステーションあさひが丘の苦境』

概要

 訪問看護ステーションあさひが丘の新任管理者となった山代は、今後ステーションを運営するにあたり、どのように行動すればいいのか悩んでいた。前任の管理者と同じようにすべきであろうか。それとも他のやり方に変えるべきであろうか。本社スタッフが山代が管理者として着任する前に、あさひが丘のメンバー1人1人に行ったヒアリング記録にヒントがあるのではないだろうか。... 続きを読む

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